上班损坏物品怎么办

损坏公司财物需赔偿，赔偿额有限制。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能影响劳动关系，甚至引发劳动争议。
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损坏财物需赔偿。操作如下：1. 立即报告损坏情况，与用人单位沟通；2. 协商赔偿金额，确保不超过月薪20%；3. 若无法协商，准备证据，应对劳动仲裁。
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损坏公司财物，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，用人单位可申请劳动仲裁，依据相关规定进行赔偿。