公司涉嫌违法员工工资怎么办

公司涉嫌违法，员工工资问题可依法解决。依据《劳动法》等，公司违法可能面临罚款、吊销执照等处罚。若公司犯罪，负责人需担刑责，但员工通常不受牵连。不及时处理可能导致员工权益受损，工资无法保障。
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公司违法时，员工工资问题可通过法律途径解决。处理方式包括报警、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如公司明显违法，建议直接报警；若工资纠纷，可先尝试劳动仲裁。
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公司违法，员工工资有保障。操作如下：1. 确认公司违法行为，保留证据；2. 若公司违法严重，立即报警并说明情况；3. 若涉及工资纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。