62岁在劳动部门手拇指受伤被切断，甲方不支付医

如果你在劳动部门手拇指受伤被切断，甲方拒绝支付医疗费，你可以依据《工伤保险条例》的相关规定来维权。该条例第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，根据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因此，你有权要求甲方支付医疗费。如果甲方拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备以下证据来支持诉求：一是工伤认定决定书，证明你的伤情被认定为工伤；二是医疗费用清单和发票，证明你因治疗工伤所花费的医疗费用；三是工资单或银行流水，证明你的工资标准和停工留薪期内的工资发放情况；四是劳动能力鉴定结论，证明你的伤残等级和相应的赔偿标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了要求支付医疗费，你还可以采取以下途径来保障自己的权益：首先，申请工伤认定，确保自己的伤情被正式认定为工伤；其次，在停工留薪期内，要求用人单位按原待遇发放工资；最后，等伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。