提前离职未到日期让走违法吗

提前离职需视情况，未交接完工作不能走。依据《劳动合同法》，劳动者应完成工作交接，否则不能提前离职。若强行离职，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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提前离职处理方式需分情况选择。工作未交接完，应与公司协商，完成交接后再离职；若已交接完，可与公司协商一致后提前离职。选择处理方式时，应优先考虑公司利益和个人职业发展。
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提前离职需分情况处理。1. 工作未交接完：先与公司沟通，说明离职原因，协商完成工作交接的时间，确保不影响公司运营。2. 工作已交接完：提前与公司人事部门沟通，提交书面离职申请，协商一致后可提前离职，并确保离职手续齐全，避免后续纠纷。