过年时公司没给加倍工资，打电话举报有效吗？

过年公司没给加倍工资，举报有效。依据《劳动法》，公司应支付加班费，不支付可举报。不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律制裁。
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过年公司未加倍工资，可这样处理：1.保留上班证据；2.与雇主沟通要求支付；3.若拒付，向劳动局举报并提供证据；4.举报无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，提起劳动诉讼。
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公司过年不给加倍工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通，无果后向劳动局举报；若举报无效，再申请仲裁；最后可考虑诉讼。