加班费也不发，这合规吗？

中秋国庆未放假且未发加班费不合规。依据《劳动法》，用人单位需保障劳动者休息权，加班应支付报酬。长期违规将损害劳动者权益，影响身心健康，建议及时举报。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报和仲裁。可先与雇主协商要求补休或补发加班费；协商无果则向劳动部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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未放假未发加班费违规。操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.与雇主沟通，要求补休或支付加班费；3.若被拒绝，向劳动监察大队举报；4.举报无果，申请劳动仲裁，维护权益。