签了三年合同却提前被解雇，赔偿流程是怎样的

被提前解雇，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，违法解雇需付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商赔偿金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理提前解雇赔偿，可协商、调解或仲裁。建议先与雇主协商，不成则申请劳动仲裁；复杂情况可考虑诉讼。选择应基于实际情况和效率考虑。