如果工厂想裁员而不想支付赔偿金，迫使员工辞

您有可能赢得诉讼。工厂故意降低工资迫使员工辞职违法，依据《劳动法》等相关法律，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，工厂逃避赔偿责任。
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可以起诉。操作如下：1.收集证据，如工资单、降薪通知等；2.向劳动行政部门投诉，拨打12333；3.若投诉未解决，咨询律师，准备诉讼材料；4.提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有投诉与诉讼。可先向劳动行政部门投诉（电话12333），寻求快速解决；若投诉无果，再考虑提起诉讼，通过法律途径维权。