请问2月份工资应该按28天算还是按30天

二月份工资应按21.75天算，非28或30天。依据《劳动和社会保障部规定》，工资计算不按当月天数，而按21.75天计。若错误计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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二月份工资常见处理方式是按月均21.75天计算。若遇特殊情况，如节假日调整，应参照国家规定适时调整。选择处理方式时，需确保符合法律法规，保障双方权益。
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二月份工资按21.75天算。具体操作：1. 确认当月实际出勤天数；2. 按21.75天计算日均工资；3. 乘以实际出勤天数得应发工资。若遇节假日调休，需按国家规定调整计算方式。