被工厂不正当理由解雇，我应该采取什么措施？

被工厂不正当理由解雇，你有权要求赔偿并维权。根据《劳动合同法》，工厂无理由解雇需承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被不正当理由解雇，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与工厂协商，无果后申请调解，仍不满意则提起仲裁，最后可诉诸法院。
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被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工厂沟通，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院起诉。