试用期内想离职，该如何处理？

试用期内有权离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，试用期员工提前通知即可解除劳动关系。若公司强留，可能违反法律，影响个人权益。
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试用期离职遭拒绝，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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试用期可离职。操作如下：1.与公司协商，表达离职意愿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.如投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。