保洁员工作两天但未签合同，能否要求公司支付

保洁员工作两天未签合同也能要求支付工资。依据《劳动合同法》，单位应及时支付工资，不签合同不影响工资支付义务。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能要求支付。操作如下：1.与老板沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资；3.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构；对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。