签了一年的合同，有哪些注意事项？

可以辞职，但需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，应提前三十天书面通知单位或协商解除。否则，可能需承担违约责任，影响未来就业及声誉。
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可辞职。操作如下：1.与单位协商，达成一致后解除合同；2.提前三十天书面通知单位，到期后离职；3.如单位违法，立即解除并索要补偿。
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常见处理方式有协商解除、提前通知解除或单方解除。选择时，若单位无过错，建议提前三十天书面通知；若单位有违法行为，可行使单方解除权并索赔。