公司辞退，还能拿到端午节的公司福利吗？

能否拿到福利需视情况。已办理解除手续则无福利，未办理则仍应享受。《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除合同的相关手续，未办完前仍属员工，应享福利。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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视情况而定。已办离职无福利；未办仍享。具体操作：1.已办离职，尝试与公司沟通协商，看是否能人性化处理；2.未办离职，要求公司按规发放福利，拒绝则可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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处理方式需分情况。已离职则无福利，可与公司协商；未离职则应享受福利，要求公司发放。选择处理方式时，需根据劳动合同解除的实际情况来决定。