离职补偿金的发放时间是多久？

离职补偿金应在工作交接时发放。依据《劳动合同法》，未按时发放离职补偿金，劳动者有权向劳动监察部门投诉，严重情况可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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离职补偿金应即时发放。操作如下：1.与用人单位明确补偿金额及发放时间；2.如未按时发放，先尝试友好协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职补偿金常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。