公司未与员工协商就更改岗位地点，我该怎么办

公司未协商更改岗位地点违法，可维权。依据《劳动合同法》，公司应与员工协商，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如被违法解雇。
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对公司未协商更改岗位，你可先与公司协商，协商无果则向人社局投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足度等。
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公司擅自改岗应对如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复；2.收集证据，如邮件、通知等；3.若公司不理，向人社局投诉或劳动仲裁；4.如被解雇，考虑起诉要求赔偿。