我提出辞职公司说，是否合法
时间：2025-02-22|栏目：诸暨刑事律师|
按照下列方式计算试用期辞职工资：用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
上一篇：可以申请和精神病人离婚吗
下一篇：非过错撞死人赔偿多少
您可能感兴趣的文章
- 04/09 土地转让后能收回来吗
- 04/09 银行卡在360借条填错了，靠谱吗？
- 04/09 客人手机被服务员弄坏了怎么办
- 04/09 事业单位降低岗位等级处分还是领导吗
- 04/08 关于新生儿畸形，能否起诉医院索赔？
- 04/08 分居7年可以单方面申请离婚吗
- 04/08 2024年11月2日，现在推迟到63岁，我怎样才能增型
- 04/08 父母70岁一方闹离婚?
- 04/08 被别人取外号怎么解决
- 04/08 需要遵循哪些程序？时间上有何规定？
- 04/07 我结婚证在老家办的，异地能办离婚证吗？
- 04/07 快手买东西订单丢失，想退货该如何处理？
- 04/07 我何时能收到2024年的独生子费？
- 04/07 小区电梯维修，费用如何分摊才公平？
- 04/07 在吗请问有人吗?
- 04/07 是否需要担保人？
- 04/07 未保价的快递在邮政法中有哪些赔偿条款？
- 04/07 醉驾被免于刑事责任会留下记录吗？
- 04/07 开发公司收取电费合法吗
- 04/07 48岁是否满足村主任的参选年龄要求？