辞退无限期员工赔偿多少

针对无限期员工的辞退赔偿，主要是根据其在公司的工作年限和月工资来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿。如果公司违反规定解除劳动合同，赔偿金额将翻倍。为确保劳动者的权益不受损害，应及时了解和主张自己的赔偿权利。
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员工被辞退时的赔偿金额，通常依照其在公司的工作年限和月薪进行计算。解决此问题可与公司协商或通过劳动仲裁途径。个人在选择解决方式时，应综合考虑个人情况、赔偿金额的大小以及与公司的关系等因素。
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针对无限期员工的辞退赔偿问题，具体金额取决于员工在公司的工作年限和月工资。一般来说，每工作一年应支付一个月工资作为经济补偿。若公司违法解除合同，应支付双倍赔偿。若员工的月工资高于社会平均工资的三倍，则经济补偿按照三倍数额支付，但最高不超过十二年。处理此类问题需结合实际情况和相关法律法规进行操作。