扩工有必要一天扣三百吗?

扩工一天扣三百不一定合法。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需有限度，不得随意扣除。若扣除过多，可能影响员工生活，甚至违反法律规定。
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扩工扣款需谨慎。操作如下：1. 核查扣款依据，确保合法；2. 如扣款合理，需与员工沟通并说明；3. 扣款不得超法定限额；4. 若员工有异议，应协商解决或引导其法律维权。
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处理扩工扣款需依法。常见方式有：按规章制度扣款、协商解决或法律途径维权。选择时应考虑合法性、公平性及员工权益，避免纠纷。