工伤认定不下来公司有责任吗

关于工伤认定不下来公司是否承担责任的问题，需要根据具体情况来判断。如果员工的工伤是因为自身身体原因导致的，那么公司可能不需要承担责任；但如果是因为公司安排的劳动环境或任务不适宜导致的，那么公司应该按照工伤程序来处理，并承担相应的责任。这一解答依据了《工伤保险条例》中关于工伤情形的相关规定。
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针对此问题，如果员工不能成功认定为工伤，并不意味着公司就没有责任。员工可以申请工伤认定，如果认定为工伤，公司就需要承担相应的责任。如果不是工伤，公司也可能因为其他原因需要承担责任。为了确保自己的权益得到保障，建议员工在选择处理方式时咨询专业律师。
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关于工伤认定问题，如果无法认定工伤，公司可能需要承担一定的责任。员工可以尝试申请工伤认定，并根据结果获得相应的赔偿。如果双方协商无法达成一致，员工可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。这样可以确保公司依法承担相应责任并保障员工自身权益不受侵害。