如果公司规定每月26天满勤，如果员工不符合这个

公司规定每月26天满勤，不满则扣工资不合法。依据《劳动法》，员工每月工作时间约22天，公司规定超出此标准并扣工资违反法律，可能损害员工权益，导致劳动纠纷。
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公司扣工资行为不合法，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑投诉或仲裁。
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公司规定不合法。处理方式：1.与公司沟通，指出规定违法，要求改正；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供出勤记录等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。