公司发员工款考核合法吗

公司发员工款考核不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。以绩效考核克扣工资属违法行为，劳动者可向劳动部门投诉。若公司违规操作，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济。
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对公司发员工款考核，常见处理方式是首先与公司沟通，了解考核依据。若沟通无果，可依据《劳动法》向劳动部门投诉，或寻求律师协助。选择处理方式时，应考虑个人权益保护与职业发展平衡。
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公司发员工款考核处理：1. 沟通了解：先与公司HR或管理层沟通，询问考核依据及标准。2. 正式投诉：若沟通无果，收集证据，根据《劳动法》向劳动监察部门投诉。3. 法律援助：必要时，寻求专业律师帮助，准备劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。