工伤住院工资怎么结算

工伤住院工资按以下标准结算：工伤前工作满12个月，按月平均工资算；未满则按实际月数或约定月工资算。依据《工伤保险条例》规定，不及时处理可能影响工伤员工权益，如工资结算不准确。
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处理工伤住院工资结算，常见方式有：按月平均工资、实际月数所发工资或劳动合同约定工资计算。选择方式需根据员工工伤前工作时间及合同约定，确保合法合规并保障员工权益。
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工伤工资处理：1. 工伤前工作满12个月，直接按月平均工资结算。2. 未满12个月，根据工伤前实际工作月数，计算月平均工资。3. 工作未满1个月，参照劳动合同中约定的月工资标准进行结算。