国庆节公司不给双倍工资是否违法？

国庆节公司不给双倍工资可能违法。依据《劳动法》，国庆假期上班应有相应工资待遇，未支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司国庆未给双倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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国庆未给双倍工资可这样处理：1.与公司沟通，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。